На нашем сайте используются файлы cookie, чтобы сделать его работу для Вас удобнее, быстрее, результативнее. Используя наш сайт, Вы соглашаетесь с нашими правилами в отношении этих файлов и разрешаете их использование. Также Вы безоговорочно соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку Ваших персональных данных. В случае Вашего несогласия, мы просим Вас незамедлительно прекратить использование сайта.
OK
info@hring.ru

Мероприятие состоялось
07 декабря 2017

HR форум
HR BP в России:
родиться нельзя научиться

Охта Lab, Якорная ул. 5А, Санкт-Петербург
Узнай о мероприятиях первым
Подпишись на рассылку и мы пришлем информацию о планируемых мероприятиях
Нажимая кнопку «Отправить», Вы подтверждаете, что даёте согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности

Мероприятие состоялось
07 декабря 2017

HR форум
HR BP в России:
родиться нельзя научиться

Благодарим наших спикеров!
  • Директор Head Hunter по Северо-Западному федеральному округу
  • Бизнес-тренер, эксперт по оценке персонала SPB TRAINING
  • СЕО компании Useid.pro
  • Директор по развитию
    Интернет-агентство NV-TEAM
фотоотчет о первом workshop проекта hring
HR BP в России:
родиться нельзя научиться
первое мероприятие состоялось 7 декабря 2017 года
HRING
круг профессионалов, цель которого поддержать активное пространство для решения бизнес-задач
  • Никаких скучных лекций
  • Формат Workshop позволяет попробовать новые идеи на практике
  • Позитивный нетворкинг – проводник в создании сети контактов
  • Различные инструменты на любой вкус и цвет
  • Горячие вопросы HR круга без универсальных инструкций
  • Финансовый подход к бизнесу без пустых совещаний
Что было?
07 декабря 2017
10:00 – 10:30
Позавтракали
10:30 – 10:40
Открыли мероприятие, запустили квест
Организаторы: Наталья Трукец, Маргарита Баталова, Мария Савво
10:40 – 11:40
Нетворкинг: как использовать полезные знакомства
Директор по развитию интернет-агентства NV-TEAM
  • Нетворкинг в России: с какой скоростью работает?
  • Что такое профессиональная сеть и как ее правильно строить?
  • Способы, инструменты и особенности полезных знакомств
11:40 – 12:10
HR – баттл: "Родиться нельзя научиться?"
Неожиданный итог баттла: ничья!
Отстояли свою точку зрения – родиться или научиться. Участники разделились на два лагеря
13:00–14:00
HR BP в России: нужны ли они бизнесу?
Директор Head Hunter по Северо-Западному федеральному округу
  • HR BP в России: есть ли спрос и кто нужен?
  • Портрет HR BP: как его видит бизнес
  • План действий: ключевые компетенции для развития бизнеса
14:15–15:15
HR BP — современный аналитик
Бизнес-тренер, эксперт по оценке персонала SPB TRAINING
  • Базовые компетенции 2018: какими качествами важно обладать по умолчанию, чтобы оставаться на коне?
  • Оценить нельзя помиловать: тонкости проведения оценки персонала
  • Digital HRing: приводим железные аргументы о прямом влиянии корпоративной культуры на бизнес показатели
15:45 – 16:45
HR будущего глазами СЕО
СЕО компании Useid.pro
  • Смена парадигмы – такой HR уже не нужен: чем заменят HR специалиста?
  • Взгляд на HR со стороны СЕО: каких действий ждет бизнес?
  • Революция или эволюция в HR: что будет? Прогноз от СЕО IT компании
16:45 – 17:45
Подарки от спикеров, приятные бонусы – лучшее завершение насыщенного дня
О ПРОЕКТЕ HRING
HRing — это то, что мы делаем ежедневно. Это процесс работы с каждым сотрудником компании.
HRing — это сообщество профессионалов.
Наши планы:
  • создать HR сообщество Санкт-Петербурга
  • сделать доступной новую информацию
  • сотрудничество с известными спикерами
  • предоставлять только полезный и нескучный контент
Что делаем?
  • Пора действовать
    Формат воркшопа предполагает получение новой информации и отработки полученных знаний на практике.
    Хватит ходить и только слушать!
  • Креативные пространства
    Для мероприятий только удобные, уютные, светлые пространства, отображающие свободный дух нашего проекта
  • Планы на будущее
    Регулярные встречи на разнообразные темы.
Организаторы
  • Маргарита Баталова
    HR-аналитик
    HRing – это шанс быть в тренде hr направления, делиться идеями с неравнодушными коллегами и поднять на новый уровень любимую профессию
  • Наталья Трукец
    HR-аналитик
    Настоящий HR всегда одержим людьми. HRing для меня – это показать многогранность каждого специалиста, работающего с персоналом
  • Мария Савво
    Коуч-консультант,
    ведущий тренинговых программ
    HRing – это возможность получать результат, а не только удовольствие от процесса