Настроим систему привлечения, сэкономив ваши деньги и время
Оставь заявку и получи бесплатно аналитику по подбору персонала
Аналитика бесплатно
Если вы
  • быстро растете
  • увеличилась потребность в сотрудниках
  • закрывать вакансию стало дорого
  • ваш менеджер не справляется с вакансиями
  • вы хотите нанять качественных и не выйти за рамки бюджета
то эти видео, набор шаблонов и консультация – для вас!
Если вы
  • быстро растете
  • увеличилась потребность в сотрудниках
  • размещать вакансии стало дорого
  • менеджер не может быстро закрыть
  • вы хотите нанять качественных и не выйти за рамки бюджета
то эти видео, набор шаблонов и консультация – для вас!
Какие изменения произойдут
Как видео-курс поможет в подборе персонала?
  • Расходы на подбор превышают отдачу от новых сотрудников
    До
  • Растет качество принятых кандидатов за меньшие деньги
    После
  • На вакансии мало откликов или не от тех, кто нужен
    До
  • Увеличится поток подходящих кандидатов
    После
  • Высокая нагрузка на людей
    из-за зависшей вакансии
    До
  • Вакансии закрываются в 2 раза быстрее
    После
Какие изменения произойдут
Как видео-курс поможет в подборе персонала?
  • Расходы на подбор превышают отдачу от новых сотрудников
    До
  • Растет качество принятых кандидатов за меньшие деньги
    После
  • На вакансии мало откликов или не от тех, кто нужен
    До
  • Увеличится поток подходящих кандидатов
    После
  • Высокая нагрузка на людей
    из-за зависшей вакансии
    До
  • Вакансии закрываются в 2 раза быстрее
    После
Наш опыт
Результаты нашей работы
Выберите подходящий вариант
Успейте построить у себя систему эффективного подбора, пока ваши конкуренты не сделали это первыми!
Бесплатный пакет материалов
  • воронка подбора
  • гайд по вакансии
  • ресурсы для привлечения кандидатов
  • ресурсы для мониторинга зарплат
  • ресурсы для проверки кандидатов
  • список книг для эффективных собеседований
  • таблица штрафов за нарушение законодательства
  • обязательные кадровые документы
Обучающие ролики
  • как привлечь сотрудников
  • как работать с воронкой подбора
  • как и зачем проводить мониторинг зарплат
  • как оформить вакансию
  • как составить заявку на подбор
  • зачем нужен профиль должности
  • какие инструменты применять при оценке кандидата
  • виды и этапы собеседований
  • зачем нужна проверка кандидата
  • как оценить результаты подбор
Общая продолжительность
2 часа 50 минут
Закажи бесплатную аналитику
По итогам анализа:
  • увидите в чем сильные и слабые стороны системы подбора
  • разберетесь куда расходуются деньги
  • оцените целесообразность расходов на подбор
  • увидите стоимость кандидата
Без дополнительных затрат у вас появится время для решения других важных задач
2 бесплатных видео
Получите записи 2х видео-уроков и убедитесь в качестве и информативности курса
Хочу доступ
полезные видео про людей
Советы про подбор
Маргарита Баталова
Наталья Трукец-Енова
Быстро найти и не превысить бюджет
сможете сами, по подробным видео, либо закажите бесплатную консультацию
Бесплатная консультация
Посмотреть другие кейсы
Быстро найти и не превысить бюджет
сможете сами, по подробным видео, либо закажите бесплатную консультацию
Бесплатная консультация
Посмотреть другие кейсы
Отзывы наших клиентов
  • Впечатления консультации только положительные! Пользуюсь предложенной техникой проведения интервью. Спонтанно случившееся собеседование с кандидатом и фидбек по его проведению, помогли скорректировать манеру проведения и сейчас стараюсь следовать советам.
    Федор Федоров
    HR generalist Open Service
  • За кратчайшие сроки были детально описаны KPI показатели, проработаны методы сбора и расчета данных, приняты в работу сотрудниками компании. Хочу отметить профессионализм, быстрое предоставление обратной связи во время реализации проекта. Будем искренне рады дальнейшему сотрудничеству!
    Константин Крашенинников
    Инженерно-технический центр G-Dynamic
  • Благодарим за скорость и качество работы, внимательность к потребностям компании, точность в реализации процедур. Созданные системы позволили сделать объективной оценку сотрудников как со стороны развития компетенций и профессиональных навыков, так со стороны оценки их ежедневной работы, и понятной системы премирования
    Евгений Дударев
    Руководитель отдела дизайна Криас-Принт
  • Тренинги проводились на высоком профессиональном уровне с учётом специфики нашей деятельности. Огромное спасибо за профессионализм, качественную подготовку, свой уникальный стиль ведения тренинга и нескучную подачу материала. Будем рады сотрудничеству!
    Юлия Цыганкова
    Директор по персоналу, Группа отелей Евразия
Отзывы наших клиентов
Другие кейсы
Услуги
Главная страница
О нас
Остались вопросы?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку «Отправить», Вы подтверждаете, что даёте согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности