На нашем сайте используются файлы cookie, чтобы сделать его работу для Вас удобнее, быстрее, результативнее. Используя наш сайт, Вы соглашаетесь с нашими правилами в отношении этих файлов и разрешаете их использование. Также Вы безоговорочно соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку Ваших персональных данных. В случае Вашего несогласия, мы просим Вас незамедлительно прекратить использование сайта.
OK
info@hring.ru
О МЕРОПРИЯТИЯХ HRING
HRing — это то, что мы делаем ежедневно. Это процесс работы с каждым сотрудником компании. HRing — это сообщество профессионалов. Наши планы:
В декабре состоялся первый workshop круга HRing. Ключевой вывод, к которому пришли участники: "мозг – это тренд. И либо он есть по умолчанию, либо отращиваем"
Подронее
Мероприятия для HR и руководителей
Максимально практико ориентированные встречи
Пора действовать
Формат воркшопа предполагает получение новой информации и отработки полученных знаний на практике. Хватит ходить и только слушать!
Креативные пространства
Для своих мероприятий мы выбираем удобные, уютные, светлые пространства города с нетривиальным дизайном, чтобы наши гости прониклись атмосферой HRing
Рекомендации
Ждем ваших пожеланий по улучшению проекта
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
HR менеджеры и специалисты
Будете в курсе всех трендовых новостей, обсудите с коллегами наболевшие вопросы, расширите круг контактов
Активные HR бизнес партнёры
Пообщаетесь с коллегами в неформальной обстановке, headhunting профильных специалистов, пиар собственного HR бренда
Прогрессивные руководители бизнеса
Будете в курсе ключевых изменений в HR направлении, определите пути развития для своего HR специалиста
Организаторы
Маргарита Баталова
HR-аналитик
HRing – это шанс быть в тренде hr направления, делиться идеями с неравнодушными коллегами и поднять на новый уровень любимую профессию.
Наталья Трукец
HR-аналитик
Настоящий HR всегда одержим людьми. HRing для меня – это показать многогранность каждого специалиста, работающего с персоналом