На нашем сайте используются файлы cookie, чтобы сделать его работу для Вас удобнее, быстрее, результативнее. Используя наш сайт, Вы соглашаетесь с нашими правилами в отношении этих файлов и разрешаете их использование. Также Вы безоговорочно соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку Ваших персональных данных. В случае Вашего несогласия, мы просим Вас незамедлительно прекратить использование сайта.
info@hring.ru
Маргарита Баталова
Бизнес-консультант, HR-аналитик
Что нужно для эффективности HR процессов? Чтобы бюджеты не утекали в неизвестном направлении?
Целостный, комплексный, разумный подход к анализу, прогнозированию, реализации этих процессов, и их своевременная корректировка.
Лучший способ предсказать будущее — создать его самим. Создавайте то будущее и ту организацию, в которой приятно и продуктивно жить.
Целостный, комплексный, разумный подход к анализу, прогнозированию, реализации этих процессов, и их своевременная корректировка.
Лучший способ предсказать будущее — создать его самим. Создавайте то будущее и ту организацию, в которой приятно и продуктивно жить.
HR консалтинг
HR аналитика
Построение процессов
Оценка сотрудников
Cтратегические сессии
HR аналитика
Построение процессов
Оценка сотрудников
Cтратегические сессии
С 2011 года я работала в крупных федеральных компаниях (Окей, X5 Retail Group, Эссен) на должностях HR менеджера, регионального HR и не понаслышке знаю о серьезной ответственности, лежащей на плечах HR'а. Поэтому с готовностью и энтузиазмом берусь за проекты, в которых помогаю действующим HR и руководителям бизнеса найти общий язык, выработать стратегию развития, построить систему обучения и оценки сотрудников. Уверена, что большинству российских компаний следует скорее менять корпоративную культуру и выстраивать крепкий HR бренд, если они не намерены оказаться в ситуации сильнейшего дефицита квалифицированных сотрудников. С удовольствием помогу вам пройти этот тернистый путь.