Фиксированная оплата не зависит от количества вакансий
Более 100 кандидатов на вакансию
Человеческие факторы не повлияют на успешность подбора
Возможность заморозки проекта
Почему аренда рекрутера – хорошее решение?
Выгодно при массовом подборе
Когда на 1 вакансию нужно набрать несколько сотрудников
Без налогов!
Вам не нужно заключать никакие контракты с физлицом
Не тратьте свое время
Холодные звонки, первичный отбор, назначения собеседований – оставьте эту рутину нам
Широкая воронка
Мы предоставляем столько кандидатов, сколько потребуется для закрытия всех вакансий
Всегда на работе
Никаких больничных и декретов – на вас работает целая команда
Весь процесс под вашим контролем
Вы можете в онлайн режиме контролировать работу сотрудника в удобной CRM системе
Удобный период аутсорсинга рекрутера (аренды)
Договор на аутсорсинг подбора персонала может быть заключен на срок от 1 месяца
Заказать аутсорсинг рекрутера по выгодной цене
Let's go!
Как проходит подбор персонала
1
Согласование заявки на подбор
Вы озвучиваете требования к опыту, навыкам и личности будущего сотрудника
2
Закрепляется специалист
За вами закрепляется опытный менеджер по подбору, который оперативно предоставляет кандидатов, отобранных по требованиям из заявки
3
Ведение CRM
Все этапы работы с кандидатом отражены в CRM системе, к которой вам предоставляется полный доступ
4
Контроль куратором проекта
Если качество работы менеджера вас не устроит, мы заменим его на другого, и эта никак не отразится на рабочем процессе
5
Возможность заморозки подбора
В случае изменения ваших планов по подбору, вы можете один раз в течение всего периода работы проекта полностью приостановить процесс найма и возобновить его когда вам будет необходимо
6
Закрытие всех вакансий!
Работаем на результат и заинтересованы в успешном закрытии ваших вакансий